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财务部总监岗位要求说明书

岗位名称

财务总监

岗位编号

HBLB-CWB-004

所属部门

财务部

岗位定员

1人

直属上级

总经理

直属下级

主管、会计、出纳

岗位目的

主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。

工作职责及内容

1.遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规,对公司财务进行全面具体管理;

2.建立公司会计核算体系和制度;

3.责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作;

4.负责公司成本控制、经济情况分析工作;

5.制订财务工作长远规划,跟踪实施情况;

6.督促检查各项预算、结算执行情况,对财务报表、财务报告编制工作严格把关;

7.负责公司资金管理调度工作。对公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查;

8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析;  

9.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。  

10. 监督、检查财务纪律执行情况。  

内部协调关系总经理、公司各部门主管及各部门财务的指导工作

外部协调关系:集团公司、银行,融资租赁

权利
     1.有权要求本单位有关部门、人员认真执行公司批准的计划、预算。遵守国家财政纪律和财务会计制度,如有违反,财务有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为,坚决拒绝执行。
2.有权参与本单位编制计划,指定定额,签定经济合同,参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见,要认真考虑,合理的意见要加以采纳。
     3.有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况,有关部门要提供真实资料,如实反映实际情况。

岗位技能要求

1.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;

2.熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程;

3.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;

4.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

5.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具有较强的工作热情和责任感。


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