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人力资源

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项目经理的岗位要求说明书

岗位名称

施工管理部经理

岗位编号

HBLB-SGB-020

所属部门

施工管理部

岗位定员

1

直属上级

总经理

直属下级

项目经理

岗位目的

主持施工管理部全面工作

工作职责及内容

1.  认真贯彻执行各项生产、技术规程,检查执行情况,发现问题及时处理试验汇报;

2.  组织建立和完善生产指挥系统,根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

3.  根据工程运行计划,掌握工程进度,搞好工程施工的组织协调分配工作。

4.  根据工程需求,及时联系解决工程缺口物资。

5.  负责工程施工的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

6.  负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;

7.  做好文明施工和安全生产施工,加强劳动保护。按照公司质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量;

8.  负责所属员工的管理、教育、培训工作;

9.  满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。

10. 挖掘施工潜力,在保证完成公司生产任务的前提下,计划排产,并对合同的履行负责;

11. 负责编制各期施工计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施。

12. .项目的报价,工地的材料保管,记录好施工日记,档案,精确到每个焊口用时用工,以及施工人员的姓名,和实际用料数量,核实件数。

13.  

内部协调关系:总经理、公司各个部门
外部协调关系:

岗位技能要求

1. 熟悉生产管理、质量管理知识;

2. 敬业、正直、诚信、严谨、务实;具有较强的学习创新、组织协调、综合分析、信息收集能力。

 


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